問題意識・危機意識・当事者意識の三意識を持つ
ある目的遂行への意識を高めるための考え方として この問題意識・危機意識・当事者意識の三意識を持っているかいないかで成果が大きく変わってくると聞きました。 問題意識（常に自分や周囲に注意を向けていること） 危 […]
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働く上での第二段階
仕事で指示されたことを完璧にやれるようになる努力するのが仕事の第一段階です。 では、働く上での第二段階は何でしょうか。 それは「自分から働く」という考え方を持てることです。 指示される前に自ら […]
ある採用担当者が求めたい人 ②
求めるのは、ものごとをやり遂げる意欲や自分を高める意欲を強く持つ人。 困難の乗り越える力やチャレンジ精神を備えた人とも言えます。 また、面接で自分を良く見せようと演じるのではなく、本当の自分を出しきってほしいそうです。 […]
ある採用担当者が求めたい人 ①
面接で重視するのは、明るくて元気があり情熱や向上心があること。 組織で働くのでチームワーク力も必要。相手に臆することなく対話できるたくましさがあるかどうかもみるそうです。 また今までの実績や経験はどのような […]
セミナー開催しました
2022年10月22日（土）に「ライフキャリア セミナー」を2年ぶりに開催。 今年度は「自分タイプとともに他者のタイプを知る」をテーマに個性心理学「素質論」インストラクターの谷口講師より日常で生かせるコミュニケーションの […]