求めるのは、ものごとをやり遂げる意欲や自分を高める意欲を強く持つ人。

困難の乗り越える力やチャレンジ精神を備えた人とも言えます。

また、面接で自分を良く見せようと演じるのではなく、本当の自分を出しきってほしいそうです。

グループワークではスムーズにコミュニケーションが取れる人材かどうか。

ポイント　粘り強さと意欲、チャレンジ精神、コミュニケーション能力等を評価。

ポイント　ある採用担当者が求めたい人①②の採用担当だけでなく選考されるキーワードに「明るく（前向き）」「元気（健康）」「スムーズなコミュニケーション力（チームワーク力」を求める企業はよく聞きます。この３項目を意識した行動やスキルを磨くならば、かなりの確立でどこでも選ばれる人材になれそうです。是非、今からこの３項目を少しずつでも身に付ける努力をされていかれませんか。